|
2 Z6 o9 C% T' j. j' x9 W) k1 k/ S$ T. U# R0 U/ m) K
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
% e+ n- f1 {" Y 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 3 u8 u( U) R" Z' E
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
. j* | T- [$ W+ u9 t 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
0 _2 t; d' V& }, l8 |- S+ a; k" l8 E 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
: a% p7 y6 S- u [ 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
9 j; N! W' D& a- _" |! }5 m' ] PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。. G, s- m' {9 L4 @
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” ! x: f& J4 R; U$ T
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
3 c$ p) ]8 o3 \$ _ f" w 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 2 g' |2 T! _0 k' N+ b) @' T* {
; i3 c6 r5 _1 j) D
9 Y! ]- T9 P, C8 c2 _8 {: N
) b/ L- m2 Y6 V
/ ^& e, s8 ? j) e4 {' L8 r/ L2 z6 i6 Z' v& R( D; K3 U7 o# `$ w
+ S* {: N4 l( \) G; S, e
! V6 M8 A' V* v- e! {0 M$ q( D9 x
9 f3 k, f. V! u6 J" k6 s) W3 N
, j- W* T; O5 s$ t, h5 G( ^8 m' @
. P8 g- y! C! H , H- z1 x3 y+ a' B P1 N
2 J$ b, s* D) e6 W F |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|