|
|
& ~* p- S+ |5 Z; {2 G9 u2 I$ M/ B3 v ]6 o& i
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 9 D& d/ ^9 l2 e, D' Y) W/ S
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 ( }; [/ E* a$ m' D" k6 y0 W
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 % P9 w3 A- q- X
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
0 Q! R4 W2 O2 ?* C% Q 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
0 O# m: S- z6 ?2 O1 Y9 D9 @ 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
; O j& j' L8 ?6 ~/ U PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。: S( T, L% n9 H0 j; k, Y2 ~# R
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” ! @. D' M# g: w9 \; }4 f
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
# q1 v- \2 I6 `' R9 Y M9 S 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
% s# J& H Y/ E; n- o' U+ H& X5 r; R( P/ d" K0 Q' k
& |+ y0 Q$ @6 n" O: H7 [$ l Q2 R- |. o# F
" Y. V" N+ }6 X1 s& }6 v
" i L& ]( R/ @# u$ ?* w- z6 y. q% F: h( m: V# [
; K0 K$ Q% ^* i) R2 t$ W: C1 t u+ i) R! c. M+ O: G& j3 V
( I9 P/ g, L0 A& A3 s" p8 ~! V% {. O9 d( n) X0 {: h* B
3 m% Y, \6 X' z0 R5 a% u
/ h. h/ j. x5 |' W% L$ _8 H
+ ^' z" q8 K' {( I |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|